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人を基本にする政策：個人の職業生涯をめぐって、人材を育成・発展することを計画する。内部から上昇させるように重視して励まして、職に順番に当たって昇格させる。公開・公正・公平としての功績の評価システムを使って、多い方面の培養、多い方式の交流などの利用して、従業員が感情の交流のルートを作って、社員自分の価値の実現ができるプラットフォームです。


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